Blog

Agile opleiding

Volgende maand ga ik een agile training volgen deze is vanuit mijn werk aangeboden. We gaan dit jaar de agile werkwijze toepassen tijdens ingewikkelde projecten om ze hapbaar te maken. Het is een fijne en gemakkelijke werkwijze, ik ben erg benieuwd naar de opleiding vandaag schrijf ik mijn blog over de opleiding en wat je kan verwachten. Met deze blog hoop ik dat iedereen zich goed kan voorbereiden of kan kijken of de opleiding iets is voor jou.

 

De opleiding

Tijdens deze 4 daagse opleiding leer je alles over het agile werken zodat je jou toolkit goed kan vullen. Aan het einde van deze opleiding mag jezelf een agile coach noemen. Tijdens de opleiding leer je hoe je jou team een agile mindset aan leert, waardoor de gehele organisatie een agile cultuur hanteert. Na deze opleiding kan je ook een scrum master opleiding volgen om zo dieper op de stof in te gaan. Dit staat absoluut op mijn lijstje om te gaan doen en daar had mijn werkgever ook zeker oor naar. Maar nu eerst deze opleiding om zo de eerste stappen te zetten naar een agile cultuur.

 

Dag 1

  • Wat is de Context van Agile Coaching? Je leert de context van het agile werken, zodat je alles weet over wat het inhoud.
  • Het verschil tussen een Scrum Master en een Agile Coach.
  • De doelen van Agile Coaching, hoeveel doelen zijn er en wat is het einddoel van het agile werken.
  • Hoe maak je van de organisatie een Agile assessment?
  • De skills van het Agile werken op een rij en hoe pas je de skills toe.

 

Dag 2

Deze dag staat in het teken van welke Teaching technieken & Professional Coaching en Mentoring kan er gebruikt worden voor het versnellen van een Agile proces bij teams en individuen? Zo kan je straks binnen je eigen team de juiste toolkit toepassen en je collega’s een nieuwe werkwijze aanleren.

Dag 3

  • De effectiviteit van het gebruik van de teamdynamiek?
  • Hoe vergroot is de ownership binnen jou team?
  • Hoe ga ik om met verschillende types in teams? Veel skills om jou team een agile werkwijze aan te leren en hoe overtuig je iedereen?
  • Hoe stimuleer ik constructieve conflicten?
  • Hoe intervenieer ik krachtig?

 

Dag 4

  • Wat is een organisatie cultuur en hoe herken je een organisatiecultuur?
  • Hoe maak je de cultuur concreet in gedrag? Wat heb je daarvoor nodig en welke tools gebruik je daarvoor
  • Hoe start je een transformatie? Wat zijn de voor- en nadelen van een transformatie en hoe krijg je iedereen aan boord?
  • Wat worden de verdere stappen van mijn ontwikkeling als Agile Coach?
  • De vervolg opleidingen; scrum master opleiding en cyber security opleiding
Show More

Related Articles

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Back to top button
%d bloggers liken dit: